Die Zielgruppe umfasst Personen aus Organisationen und Organisationseinheiten, die für Verbesserung von Prozessen zuständig/verantwortlich sind.
Yellow, Green bzw. Black Belts sollten bei Verbesserungsprojekten unterstützen bzw. diese selbstständig leiten. Sie sind im speziellen:
- MitarbeiterInnen im Verbesserungsprozess
- LeiterInnen von Verbesserungsteams
- Führungskräfte mit Prozessverantwortung
- MitarbeiterInnen und Führungskräfte mit Projektfunktionen (Verbesserungsprojekte)
Für diese Kompetenzen sind keine allgemeinen Qualifikationsnachweise erforderlich.
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Kenntnisse |
Fertigkeiten |
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Umfangreiche Kenntnisse über den CRISP-DM Standard, auch im Vergleich zu anderen Modellen (z.B. SEMMA Workflow) |
Wendet den CRISP-DM Standard an |
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Umfangreiche Kenntnisse über Data Mining Methoden wie Entscheidungs-bäume, Diskriminanzanalysen, Clusteranalyse oder neuronale Netze |
Wendet statistische Methoden auf große Datenbestände (insbesondere "Big Data" bzw. Massendaten) an mit dem Ziel, neue Querverbindungen und Trends zu erkennen und daraus Schlüsse zu ziehen |
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Erkennt Potenziale von datengetriebenen Analysen im eigenen Geschäftsumfeld |
Kompetenzzertifikate müssen zeitlich befristet ausgestellt werden. Die Gültigkeitsdauer beträgt 3 Jahre.
Zur Verlängerung (Überwachung) innerhalb der Gültigkeitsdauer müssen 2 Refreshingtage á 8 Unterrichtseinheiten aus den Kompetenzinhalten nachgewiesen werden oder 1 Refreshingtag & 1 erfolgreiches Projekt (Bestätigung durch den Auftrag- bzw. Arbeitgeber)
Ist das Zertifikat abgelaufen (mehr als 6 Monate) muss eine Rezertifizierungsprüfung absolviert werden (Multiple Choice Test / 20 Fragen – anschließendes Fachgespräch).